O GIRH

"Sonhar com o impossível é o primeiro passo para torná-lo possível."

Confúcio

OBJETIVOS

O GIRH – Grupo Interativo de Recursos Humanos é um grupo sólido que através de um trabalho sério e bem planejado, promove aos seus associados da comunidade de Recursos Humanos, desenvolvimento profissional, aquisição de práticas atualizadas em RH, discussão e debates sobre as macro tendências e seus impactos no Universo de Recursos Humanos.

Nossa marca é a riqueza de conhecimentos, habilidades e competências que agregam valor ao grupo.

HISTÓRICO

  Com o propósito de comemorar o dia do Psicólogo, Jane Santos, do laboratório farmacêutico,  GlaxoSmithKline, começou convidando, principalmente, profissionais de RH das Indústrias farmacêuticas, lotadas na cidade do RJ, para juntos comemorarem a referida data e assim terem a oportunidade de também trocarem experiências e conhecimentos relacionados as suas áreas de trabalho e atuação.

Também eram convidados profissionais para fazerem palestras sobre assuntos que estes dominavam e assim enriquecer ainda mais este dia comemorativo.

Como estas reuniões foram coroadas com sucesso, surgiu a idéia de se formar um grupo que pudesse periodicamente se reunir e trocar mais experiências entre si, e assim possibilitar e ampliar o conhecimento de todos. Então em 1993, nasceu o GIRH- Grupo Interativo de Recursos Humanos

As reuniões passaram a ser realizada mensalmente em uma das indústrias farmacêuticas. A empresa anfitriã podia convidar empresas de outros segmentos para estas reuniões. Em decorrência do interesse demonstrado pelas empresas convidadas de participarem do grupo, o mesmo foi crescendo e diversificando as empresas participantes, o que contribuiu ainda mais para o aprendizado e troca entre todos os participantes.

Ricamar Maia, Mestre da Fundação Getúlio Vargas, foi moderadora do grupo por 07 anos, desenvolvendo ações importantes para o grupo.

No ano de 2000 Fátima Amaral, psicóloga organizacional, também oriunda da Industria Farmacêutica assumiu a coordenação do GIRH, mantendo-se até hoje na função. Na atual gestão foram promovidas algumas mudanças no ESTATUTO, criou-se o comitê executivo, definiu-se a MISSÃO, VISÃO e PRINCÍPIOS do GIRH, a última reunião do ano tem como propósito alinhar diretrizes para o próximo ano e apresentar um consolidado das ações realizadas.

Nossa mais recente conquista, o SITE lançado em janeiro 2009, que foi desenvolvido pela Real Solutions e a nossa logomarca pela HTC.


MISSÂO, VISÃO e PRINCÍPIOS

MISSÃO:

Proporcionar aos participantes o compartilhamento de Conhecimentos, políticas e práticas de Recursos Humanos, Apoiando profissionais e organizações no alcance de seus Resultados estratégicos.

VISÃO:

Ser reconhecido como um dos grupos de referência na troca de conhecimentos e experiências em gestão de Recursos Humanos.

PRINCÍPIOS:

• Cumplicidade

• Relações Humanas

• Comprometimento


Nosso grupo tem o compromisso de compartilhar com muita responsabilidade assuntos que afetam a comunidade de Recursos Humanos, sendo este representado por um moderador e o comitê executivo composto por 06 membros.

Somos regulamentados por um estatuto, que é revisado anualmente, quando necessário, com o consenso do grupo.

Proposta de trabalho inclui, entre outras ações:

• Interagir com as empresas representantes a fim de trocar conhecimentos sobre as melhores práticas de gestão e compartilhar resultados.

• Promover e ampliar nossa rede de relacionamento.

• Realizar estudos e pesquisas específicas sobre novas práticas em RH.

• Discutir macro tendências e suas implicações na área de RH.